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IMPAR Instituto promove curso de mediação

IMPAR Instituto promove curso de mediação

novembro 23, 2019 Geral 0
mediação de conflitos
Turma de Mediação Básica inicia capacitação

A aula inaugural do Curso de Mediação de Conflitos, promovido pelo IMPAR Instituto, foi realizada na noite de sexta-feira, dia 22 de novembro de 2019. E as atividades prosseguem no sábado e domingo. A turma retorna, no final de semana de 06 a 08 de dezembro, pra concluir o módulo de mediação básica, com carga horária de 40 horas.

O curso tem como objetivo desenvolver as habilidades e competências dos alunos para gerir situação de conflitos. Para tanto, o aprendizado abrange os princípios e aportes teóricos que fundamentam a mediação de conflitos, as etapas do procedimento e as técnicas utilizadas no manejo construtivo das disputas. Além de aulas teóricas, a metodologia do curso inclui exibição de vídeos, apresentação e discussão de textos, exercícios em grupo, seguidas de práticas de simulações de mediações e atendimentos supervisionados de casos reais. 

Coordenação de ensino e professores

A coordenação pedagógica do curso é feita pela professora Cleide Rocha de Andrade, fundadora e ex-coordenadora do Serviço de Mediação do Centro Judiciário de Solução de Conflitos de Belo Horizonte, o CEJUSC-BH. Cleide Rocha é mestre em Psicologia, professora em cursos de graduação e pós-graduação e supervisora certificada pelo Conselho Nacional de Justiça.

A equipe de ensino também é integrada pelos professores Márcio da Silva Gomes e Silvana Fortes Silveira . Ambos são advogados com experiência profissional em diversas áreas do Direito e mediadores certificados pelo Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais e certificados pelo Conselho Nacional de Justiça.

Temas de estudo

No segundo dia de curso, os alunos participam de dinâmica

Um novo olhar sobre o conflito interpessoal, com as contribuições da Psicanálise e da Teoria dos Sistemas ao estudo dos conflitos, comunicação não-violenta e fundamentos da Teoria de Negociação de Harvard integram a programação do curso oferecido pelo IMPAR Instituto.

No módulo teórico sobre mediação básica, são abordados os seguintes temas:

Panorama, Legislação, Princípios e Regras da Mediação de Conflitos, Estrutura e Dinâmica dos Conflitos interpessoais, Comunicação não-violenta, Fundamentos de Negociação, Etapas do processo de mediação de conflitos, Técnicas para provocação de mudanças e simulações de mediações.

Já no segundo Módulo, com carga horária de 16 horas, os alunos participam da prática simulada de mediação, para que possam desenvolver as habilidades e competências para a mediação de conflitos, por meio do estudo e análise de casos .

No terceiro e último módulo, os alunos terão a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos com a prática supervisionada, em que realizam atendimento de casos reais, acompanhados pelos instrutores e supervisores do IMPAR.

Inscrições para módulos práticos


Os dois módulos práticos do curso promovido pelo IMPAR Instituto serão realizados em fevereiro de 2020.
Quem já concluiu ou está concluindo o módulo teórico, de 40 horas, e quiser participar das práticas junto com esta turma pode se inscrever até o dia 08 de dezembro.

Link para inscrição:

https://www.sympla.com.br/curso-modular-de-mediacao-de-conflitos__680630

O que é mediação de conflitos

A mediação é um meio de resolução de controvérsias, em que a solução do conflito é decidida pelos próprios envolvidos. Nesse processo, o papel do mediador é facilitar o diálogo entre as pessoas, por meio da aplicação das técnicas e procedimentos da mediação, para que elas possam chegar a uma solução satisfatória.

A pacificação do conflito e o restabelecimento do diálogo são os principais resultados da mediação. Além disso, ela traz outros benefícios, tais como:  economia de tempo e de dinheiro, menor desgaste emocional entre os envolvidos e  acordos com maior possibilidade de serem cumpridos. A mediação também evita maiores gastos com recursos e procedimentos judiciais.

A mediação pode ser aplicada em diferentes situações, tais como:

  • conflitos familiares
  • relações no ambiente escolar
  • relações de trabalho
  • relações empresariais
  • relações comerciais
  • condominiais e comunitárias

 

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